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M
Quelles sont les conditions pour licencier un salarié selon le Code du travail ?
⚖
Selon le Code du travail congolais, le licenciement doit reposer sur un motif valable et suffisant. Les conditions principales sont :
• Faute grave ou lourde du salarié
• Inaptitude professionnelle avérée
• Suppression de poste (motif économique)
• Faute grave ou lourde du salarié
• Inaptitude professionnelle avérée
• Suppression de poste (motif économique)
Code du travail · Art. 62, 72, 78
M
Et les délais de préavis ?
⚖
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Contentieux foncier · Kimbangu SA
AFF-2026-002
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Litige travail · Société Minière du Kivu
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